El treball femení a la Catalunya del segle XXI

El model burgès de Mestressa de Casa,ideal contrapunt del de Dona Treballadora,sembla anar imposant-se de forma progressiva des del segle XIX,per bé que a partir que a partir de la primera meitat del segle XX a Catalunya pot començar a parlar-se d'un moderat augment de la incorporació de la dona al Mercat de Treball.
*A Catalunya,en aquesta època,van proliferar,per exemple la creació de Patronats i Associacions i Sindicats professionals d'inspiració catòlica en la seva majoria,que pretenien acollir les "Obreres Fabrils",el servei domèstic,les treballadores a domicili i la dependència mercantil-.
*Els registres molt més elevats d'aquesta incorporació femenina al Mercat de Treball es van assolir amb la República i la Guerra Civil-.I,amb l'establiment del règim dictatorial,després de la sublevació militar de l'any del 1936,tant les condicions materials d'existència -economia autàrtica,manca de llocs de treball,nul dinamisme econòmic- com els nous referents ideològics- procés de reacció que tenia el suport de l'aliança entre el nou règim dictatorial i l'Església Catòlica en el marc de l'anomenat Nacionalcatolicisme - convergiran si més no durant els primers 20 anys de la dictadura,a fomentar més que l'ideal de Dona no Treballadora -que en molts casos esdevenia inviable- l'ideal de Mestressa de Casa-.
*És així,que hi ha per exemple una certa Tolerància i Permissivitat en relació amb el treball de les joves solteres.La incompatibilitat proclamada es dirigirà al Binomi Dona Casada-Dona laboralment Activa.Allò que preocupa,és la possibilitat d'una Independència Femenina en una situació,el Matrimoni,en la qual ha de prevaler i garantir-se que la Dona sigui dependent del Marit-.No se cerca en l'esposa només una Serventa sinó,a més,una Esclava (sic).
*Per tot plegat,i de forma coherent,els esforços -ideològics,socialitzadors,legals,etc,- es dirigiran a cercar Solucions que assegurin aquests pressupòsits-.L'establiment,per exemple,de l'anomenat "Premi o Dot de Nupcialitat" -gratificació econòmica a la Dona que en casar-se cessés en la seva activitat laboral-,la creació del Subsidi Familiar,la dotació de premis i avantatges econòmics a les Famílies Nombroses o el recurs al Treball a Domicili,en seran algunes de les principals mostres-.
*Tot plegat es recollirà perfectament a la Llei de Drets polítics,professionals i de treball de la Dona de l'any 1961,justa la fusta promoguda per la Secció Femenina i aplicada l'any 1962,cosa que suposava un "delicat equilibri entre la continuïtat i el canvi,entre la marxa cap a la Igualt Laboral de Dones i Homes i el manteniment de la segregació i la discriminació femenines.